El fabricante de ordenadores HP anunció esta semana que realizará una serie de despidos del personal hasta el año fiscal 2028, cuyos puestos serán reemplazados por herramientas de inteligencia artificial (IA).
La medida se debe a que la compañía quedó por debajo de las perspectivas de ganancias para este año 2025, además del aumento de los costos operativos. El anuncio se conoció tras el cierre del cuarto trimestre fiscal.
HP no es la única empresa que está recurriendo al recorte de personal. Este año, tecnológicas como Amazon, Apple y Meta anunciaron la salida de varios de sus trabajadores en las diferentes sedes.
HP anunció despidos de personal por la IA
El plan del fabricante de ordenadores es despedir entre 4000 y 6000 empleados hasta el año fiscal 2028. Con la salida de estos miles de trabajadores, la empresa espera ahorrar alrededor de 1000 millones de dólares.
La empresa reducirá significativamente sus gastos al integrar la inteligencia artificial en sus operaciones clave. El objetivo es mejorar la eficiencia en diversas tareas, incluyendo el diseño y la creación de nuevos productos.
A esto se le suma el soporte y la asistencia a los clientes, así como también en las estrategias de venta y procesos de producción. «Es algo que tenemos que hacer para asegurarnos de que la empresa siga siendo competitiva«, así lo explicó Enrique Lores, director ejecutivo de la compañía.
En este sentido, HP espera que la integración de herramientas de inteligencia artificial permita optimizar todos sus procesos internos. El objetivo es que el personal no tenga que dedicarse a tareas repetitivas para así dedicarse a otras áreas que requieren análisis y creatividad.
La reestructuración que llevará a cabo HP tendrá un costo estimado en unos 650 millones de dólares. De este monto, la compañía tiene previsto registrar 250 millones de dólares en el año fiscal 2026, que inició el pasado 1 de noviembre.
Es importante destacar que el plan de reestructuración y optimización llega tan solo tres años después de un programa de reducción de costos similar. En esa fecha, la plantilla era de 61 000 trabajadores, pero con la eliminación del personal la empresa ganó 2.200 millones de dólares.
Chips de memoria
El director ejecutivo Enrique Lores informó que una de las dificultades que están enfrentando es el incremento en el costo de los chips de memoria. Cabe resaltar que estos componentes son esenciales para la fabricación de los equipos.
A pesar del repunte de las ventas de computadoras, el aumento de estos costos está impactando negativamente en los márgenes de beneficio de la compañía. López agregó que HP tiene suficiente inventario para amortiguar el impacto durante la primera mitad del año.
Sin embargo, comentó que la empresa será más cautelosa en el segundo semestre. Su estrategia incluirá medidas como buscar nuevos proveedores para diversificar, reducir la cantidad de memoria en algunos productos y ajustar los precios de venta si es necesario.
De modo que este tipo de medidas sumado a los despidos de personal para reemplazar sus labores con herramientas de IA son estrategias de HP para adaptarse a la dinámica del mercado y seguir siendo operativa.
Información de Infobae / redacción Mente Digital
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